當(dāng)前位置：首頁 > 新聞中心 > 專題專欄 > 中國電科慶祝建黨九十九周年暨“七一”表彰大會(huì)專題報(bào)道 > 先進(jìn)典型
在黨組織的教育培養(yǎng)下，電科防務(wù)27所的張兵從初出茅廬的科技新兵成長為前沿創(chuàng)新技術(shù)的學(xué)科帶頭人。他把忠誠黨的事業(yè)、堅(jiān)守軍工科技本色作為初心使命，瞄準(zhǔn)系統(tǒng)級(jí)項(xiàng)目、提升核心技術(shù)競爭力，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)為己任。
直面挑戰(zhàn)，敢于改革創(chuàng)新。張兵緊緊圍繞單位各項(xiàng)改革部署，結(jié)合部門實(shí)際并深入研究，順利推進(jìn)各項(xiàng)舉措落地，大刀闊斧地進(jìn)行管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，走出了富有特色和成效的改革發(fā)展之路。
以管理創(chuàng)新為抓手，切實(shí)提質(zhì)增效。堅(jiān)持以人為本——推行了薪酬制度改革，以業(yè)績導(dǎo)向、進(jìn)行公開、公平、公正的考核，形成能上能下的動(dòng)態(tài)激勵(lì)機(jī)制；直面群眾的需求，對(duì)群眾反饋的意見逐一進(jìn)行“解釋+解決”。堅(jiān)持以項(xiàng)目為基——簡化管理層級(jí)積極推進(jìn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)制落地；構(gòu)建轉(zhuǎn)產(chǎn)績效衰減模型實(shí)現(xiàn)產(chǎn)研分線，進(jìn)一步釋放科研人員活力，提高生產(chǎn)線生產(chǎn)效能，鼓勵(lì)成體系研發(fā)產(chǎn)品、發(fā)揮規(guī)模效益。
以科技創(chuàng)新為核心，切實(shí)提升核心競爭力。狠抓關(guān)鍵核心技術(shù)的突破攻關(guān)，夯實(shí)快速發(fā)展的基石，在高層次人才引進(jìn)、自主創(chuàng)新、總體系統(tǒng)工程實(shí)現(xiàn)等方面著力，以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)優(yōu)勢產(chǎn)品升級(jí)，逐步改變以前以單機(jī)研制為主的局面，往規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化方面發(fā)展，加強(qiáng)品牌的打造，不斷擴(kuò)大相關(guān)產(chǎn)品的市場份額。
牢記使命，勇于負(fù)重前行。張兵緊緊圍繞單位黨委提出的“搶合同、抓交付、降成本、控兩金”目標(biāo)，以奔跑的干勁、沖刺的速度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全力以赴，拼搏實(shí)干，有力推動(dòng)了重點(diǎn)任務(wù)的完成。
干事創(chuàng)業(yè)，在實(shí)干中彰顯新時(shí)代共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)貼近客戶、迅速反應(yīng)，2019年部門新簽合同金額較上年翻了一番，數(shù)千萬規(guī)模的系統(tǒng)級(jí)項(xiàng)目達(dá)到10余項(xiàng)，規(guī)?？偭亢蛦雾?xiàng)合同金額雙雙取得了歷史突破！
攻堅(jiān)克難，在拼搏中彰顯新時(shí)代共產(chǎn)黨員的價(jià)值。在張兵的帶動(dòng)下，部門廣大黨員奮勇爭先，黨旗始終在重大任務(wù)現(xiàn)場高高飄揚(yáng)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)斗志昂揚(yáng)，形成了濃厚的奮斗氛圍。部門員工榮獲全國勞模和河南省直敬業(yè)奉獻(xiàn)道德模范等榮譽(yù)，多名員工被評(píng)為鄭州市科技局系統(tǒng)優(yōu)秀黨員。
